Недавно в Деловом и культурном центре работникам сферы культуры был представлен исполняющий обязанности директора МАУК «Центр современной культурной среды» ГО Богданович Максим Топорков.

В зале присутствовали художественные руководители и работники сельских и городских учреждений культуры, депутаты Думы городского округа Богданович. На встречу также пришли и.о. главы Олег Нейфельд, заместитель главы Владимир Тришевский и начальник юридического отдела администрации Дмитрий Попов.

Встреча получилась напряженной, поскольку большее количество времени было посвящено обсуждению причин увольнения экс-директора МАУК «ЦСКС» ГО Богданович Марины Сидоровой.

Позже газета «Народное слово» решила встретиться с Максимом Топорковым, чтобы познакомить с ним читателей.

- Максим Олегович, расскажите немного о себе и о причинах, побудивших Вас приехать в Богданович.

- Мне 41 год. Имею несколько высших образований, в том числе по специальности менеджер в социальной сфере и экономист. В разное время работал заместителем председателя Счетной палаты Екатеринбурга, старшим преподавателем кафедры городского хозяйства УрГЭУ, заместителем главы администрации Чкаловского района Екатеринбурга по вопросам экономики и строительства.

А почему приехал?.. Трудности закаляют характер, а я не боюсь трудностей, именно поэтому и приехал в Богданович помочь в сфере культуры. Сейчас вижу два проблемных момента – ситуация с несделанными или недоделанными ремонтами учреждений культуры на селе и правильное оформление документации.

- На встрече с представителями сферы культуры некоторые культработники отнеслись к Вам негативно, это не скроешь… Что Вы об этом думаете?

- Я считаю, что выстраивание диалога – это уже хорошо. В откровенном разговоре всегда можно услышать правду и попробовать решить любую проблему.

- Каковы Ваши планы на культурном поприще в ближайшее время и на перспективу?

- В ближайшее время запланированы проверки Счетных палат Свердловской области и ГО Богданович, а сейчас идет проверка учредителя. Но это никоим образом не коснется коллективов учреждений культуры: вся работа, которая запланирована в феврале-марте, будет выполнена, мероприятия состоятся по графику, и подразделения продолжат работу в штатном режиме. А о будущих успехах говорить пока рано, их сперва надо достичь.