В наступившем году службы занятости перешли на оказание государственных услуг по содействию гражданам в поиске подходящей работы на Единой цифровой платформе. Она создана для дистанционного взаимодействия потенциальных работников, работодателей и службы занятости. Об этом и других новшествах рассказала директор Богдановичского центра занятости населения Светлана Анищенко.

- Все центры занятости будут работать на единой цифровой платформе «Работа в России», а первая электронная услуга, которая уже стала доступна - это поиск работы для граждан и подбор специалистов для работодателей, - сообщила Светлана Викторовна. - Гражданин должен зарегистрироваться на этой цифровой платформе, заполнить резюме, подать заявление в службу занятости. Работодатели со среднесписочной численностью от 25 работников также будут предоставлять в службу занятости информацию о наличии свободных мест и вакантных должностей, а также сведения о предстоящих сокращениях.

На портале «Работа в России» работодатели будут получать уведомления о новых резюме соискателей, отправлять и принимать отклики и предложения, приглашать соискателей на собеседование. Если работодатель принимает на работу гражданина, направленного к нему службой занятости, то через портал «Работа в России» он должен уведомить об этом службу, указав день приёма на работу. Если безработному отказано в приёме на работу, то в электронном уведомлении следует указать день собеседования и причины отказа.

Светлана Викторовна также отметила, что с нового года установлены следующие размеры пособий по безработице:

- минимальная величина - 1725 рублей;

- максимальная величина - 14710,80 рубля в первые три месяца периода выплаты и 5750 рублей в следующие три месяца.

Кроме того, в наступившем году специалисты центра занятости продолжили работу по профессиональному обучению безработных граждан. Так, 15 человек уже обучаются по профессиям: водитель автомобиля, охранник, кладовщик, младший воспитатель, специалист по социальной работе. На очереди пенсионеры, которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Пока их четверо. Они пожелали обучиться профессии охранника. Также организована профессиональная подготовка для молодых женщин, которые находятся в отпуске по уходу за детьми до трёх лет. Три мамочки будут обучаться на специалистов по кадрам.

Кстати

Как сообщили в Минтруде, до конца 2023 года модернизируют все российские центры занятости. Это предусмотрено новым федеральным проектом в составе нацпроекта «Демография» - «Содействие занятости». По сути, центры занятости перепрофилируют в государственные кадровые агентства. Планируется их полное переоснащение, а также переобучение всех сотрудников - по 6000 человек ежегодно в период с 2022 по 2024 годы.