Студенты и школьники Богдановича смогут ближе познакомиться с Уральским свинокомплексом «Сибагро».

Богдановичский центр занятости и Уральский свинокомплекс «Сибагро» заключили договор об организации временного трудоустройства несовершеннолетних жителей города – детей сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул на предприятие. Для школьников и студентов средних профессиональных образовательных учреждений это отличная возможность хорошо подзаработать в летний период и ближе познакомиться с деятельностью одного из крупнейших в регионе агропредприятий. Для свинокомплекса это, по сути, профориентация в деле: сотрудники предприятия расскажут и покажут, чем занимаются ключевые специалисты. Ребята будут привлекаться к различной работе на компьютере и с архивными документами по делопроизводству, участию в благоустройстве территории свинокомплекса и города, организации мероприятий в селах, где у предприятия расположены производственные площадки.

«С Богдановичским центром занятости мы успешно взаимодействуем на протяжении многих лет. Но в формате трудоустройства подростков на предприятие – впервые. В проекте будут задействованы дети наших сотрудников. Для многих это первый опыт работы. В течение двух месяцев – июня и июля – ребята будут трудиться в офисе и привлекаться к социально-ответственным мероприятиям. Они узнают, чем на работе занимаются их мамы и папы, побывают на производственных участках, познакомятся с нашими ключевыми профессиями. Мы уверены, что многие из них в будущем станут продолжателями семейных династий сотрудников предприятия», – говорит заместитель директора по управлению персоналом Уральского свинокомплекса «Сибагро» Оксана Валова.

С каждым участником проекта будет заключен срочный трудовой договор. Работодатель обеспечит безопасные условия, полностью соответствующие требованиям охраны и гигиены труда, а также в зависимости от возраста юного работника установит соответствующий график. На каждого подростка будет заведена трудовая книжка с первой записью «делопроизводитель». Все ребята пройдут медкомиссию – такую же, как сотрудники свинокомплекса, ведь на предприятии действует строгий ветеринарно-санитарный режим. Кроме официальной заработной платы в течение двух месяцев работы, участники проекта смогут пользоваться такими же социальными бонусами Уральского свинокомплекса, как и его сотрудники. Например, бесплатно посещать современный бассейн в спорткомплексе «Олимп». Раз в месяц бесплатно получать продукцию компании «Сибагро». Пользоваться корпоративным автобусом для доставки до места работы и обратно. Участвовать в мероприятиях, которые будут проходить на свинокомплексе летом 2024 года.

«Раньше мы плотно взаимодействовали с предприятиями города по вопросам трудоустройства в период летних каникул школьников и студентов. Это хорошая профориентация для тех, кто еще не определился с будущей профессией, и возможность подзаработать. Но в последние годы таких договоров мы не заключали. В этом году Уральский свинокомплекс вышел на нас с инициативой реализовать проект временного трудоустройства несовершеннолетних на лето. Конечно, мы его поддержали, поскольку знаем тот положительный эффект, который он дает. Ребята знакомятся с востребованными профессиями, узнают ключевые сферы производства и крупные предприятия, работающие в Богдановиче. Большинство юных жителей после этого начинают смотреть на наш город другими глазами – видят в нем большой потенциал и множество возможностей, где они могут самореализоваться», – говорит директор Богдановичского центра занятости Светлана Анищенко.

«Важно то, что в процессе работы каждый юный сотрудник сможет на деле оценить, как работает современное предприятие агросферы: какие технологии и оборудование здесь применяется, какая у нас производственная и корпоративная культура, в каких условиях мы трудимся, сколько работники у нас зарабатывают. Это та ценная информация, которая поможет ребятам определиться с профессией и будущим местом работы», – считает директор Уральского свинокомплекса «Сибагро» Евгений Калугин.

Екатерина Леонова.