В Богдановичском ОАО «Огнеупоры» прошел ежегодный конкурс профмастерства «Лучший молодой рабочий по профессии».

За звание лучших соревновались электромонтеры слесари, токари, электросварщики ремонтно-механического, прессо-формовочного, помольно-обжигового, обжигового, энергоцеха предприятия, а также работники участка текущих ремонтов. До финала на общезаводском уровне конкурсы проходили в цехах. Всего в первенстве профмастерства приняли участие более 50 сотрудников предприятия.

Конкурс предполагал несколько этапов. Например, электромонтерам требовалось правильно ответить на теоретические вопросы, найти, распознать и исправить ошибку в схеме подключения электричества на стенде, а также продемонстрировать навыки оказания первой медицинской помощи. Электросварщики также сначала отвечали на теоретические вопросы, а затем выполняли сварку горизонтального, вертикального и потолочного швов. При этом отдельно в процессе сварки учитывалось соблюдение участниками требований в области охраны труда и промбезопасности. У слесарей и токарей тоже были теоретические и практические этапы, которые предполагали решение тестовых задач, поиск ошибки в чертежах и изготовление деталей.

«Проведение конкурса профессионального мастерства среди молодых рабочих в преддверии Дня металлурга – многолетняя традиция нашего предприятия. Для сотрудников это прекрасный стимул показать собственные навыки и мастерство, а также получить финансовую прибавку к заработной плате на весь год. Ведь обладателей призовых мест ждут приятные бонусы в виде ежемесячных надбавок: 3100 рублей – за I место, 2800 рублей – за II место, 2600 – за III место. За год набегает вполне приличная сумма. Участникам, которые становятся лучшими в конкурсе профмастерства два года подряд, на третий начисляется надбавка к заработной плате автоматически», – делится специалист по адаптации и работе с молодежью Богдановичского ОАО «Огнеупоры» Татьяна Иванова.

«В Богдановичском ОАО «Огнеупоры» работаю пять лет. Когда училась в Уральском государственном горном университете, пришла на предприятие на практику. Вдохновилась производственными задачами и коллективом. Перевелась на заочное отделение университета и продолжила работать здесь. Так началась моя трудовая деятельность на заводе, – рассказывает электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования на участке сетей и подстанций Богдановичского ОАО «Огнеупоры» Лилия Григорьева. – Конкурс профмастерства для меня – это отличная возможность профессионального развития и получения надбавки к заработной плате в течение года. Классно, что такие мероприятия для молодых сотрудников у нас есть. Я участвую в конкурсе пятый год подряд. В первый год заняла предпоследнее место. Но вместо того, чтобы опустить руки, решила, что в следующем году обязательно буду участвовать, и серьезно готовилась. Приложенные усилия не прошли даром – два года подряд была лучшей и завоевывала золото. На третий год участвовала вне конкурса – чтобы дать шанс кому-то другому занять первое место (смеется). В этом году вновь стала победителем. У меня своя система подготовки – пишу конспекты, вспоминаю правила по электробезопасности и навыки оказания первой медицинской помощи. В этом году задания были чуть сложнее, чем в предыдущие годы. Над некоторыми пришлось серьезно подумать – в условиях ограниченного времени это непросто. Но я справилась».

Кстати, в Богдановичском ОАО «Огнеупоры» Лилия обрела не только стабильность в жизни, достойную оплату труда и надежных коллег, но и будущего мужа, который также трудится электромонтером. Правда, в другом цехе. И, кстати, Александр Григорьев тоже участвует в конкурсе профмастерства «Лучший молодой рабочий по профессии». В этом году он завоевал второе место, став серебряным призером первенства.

Екатерина Леонова.