Работающим родителям, а также опекунам или попечителям, воспитывающим детей с инвалидностью, положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С начала текущего года региональным Отделением СФР уже оплачено более 45 тысяч таких дополнительных выходных на сумму свыше 395 миллионов рублей.

Право на оплачиваемые выходные есть у любого работающего родителя, независимо от занятости второго супруга. Например, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком или временно не работает, то отец может оформить и использовать положенные ему четыре выходных дня. Кроме того, воспользоваться этим правом могут опекуны и попечители детей с инвалидностью.

Дни можно использовать как по отдельности, так и накопить, взяв до 24 выходных подряд один раз в год (график в таком случае согласуется с работодателем). Каждый такой день оплачивается исходя из среднего заработка сотрудника, Отделение СФР компенсирует работодателю понесенные расходы. Важно использовать накопленные выходные в течение того же года, перенести их на следующий год или получить денежную компенсацию нельзя.

Чтобы воспользоваться правом на дополнительный выходной, необходимо подать заявление работодателю, согласовав даты отсутствия на работе, приложить справку, подтверждающую наличие у ребенка инвалидности, свидетельство о рождении или документы, удостоверяющие установление опеки или попечительства. Также будет нужна справка с места работы другого родителя с подтверждением о том, что он не использовал аналогичные выходные дни в данный период.

Если у вас остались вопросы, можно обратиться в Единый контакт-центр - 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

Фото сеть интернет.