Деятельность Фонда социального страхования является действенным видом социальной поддержки для работающего населения. Отчисления в соцстрах составляют 2,9 процента от зарплаты каждого работающего человека. Из этих денег россияне получают необходимую материальную помощь при рождении детей, оплату больничных и в других жизненных ситуациях.

С 1 января 2021 года Свердловская область перейдёт на «прямые выплаты». Проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий. Он затрагивает не только работодателей, но и всех работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников. Что это значит?
Новый порядок расчета и выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателей (банкротство, недостаточность средств на счетах и т.д.) получить пособия своевременно и в полном объеме.
Напрямую будут выплачиваться следующие виды пособий:
- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
- оплата дополнительного отпуска пострадавшим на производстве.
Для работника размеры пособий остаются прежними. Работник, как и прежде, приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление установленной формы, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует пакет документов или электронный реестр и направляет их в филиал регионального отделения Фонда. После чего производится выплата пособия работнику.
Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются ими в ФСС и в Федеральную налоговую службу в полном объеме, т.е. 100 процентов.
За работодателем останется назначать и выплачивать работающим гражданам следующие виды пособий:
- оплата четырёх дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами;
- пособие на погребение.








