С начала 2019 года в России проходят мероприятия по реализации национального проекта «Демография».

Как сообщили в Богдановичском центре занятости населения, в его рамках с 2020 года стартовала реализация программы по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, обратившихся в органы службы занятости.

Женщины, планирующие возобновить трудовую деятельность, могут использовать отпуск по уходу за ребенком для того, чтобы к достижению ребенком 3 лет быть готовыми к выходу на работу, в том числе обновить знания и обладать соответствующими компетенциями. В 2019 году центром занятости было организовано обучение 15 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Одна из возможностей – пройти переобучение или повышение квалификации, приобрести новую профессию по направлению центра занятости.

Профессиональное обучение способствует:

- восстановлению трудовых навыков женщин;

- быстрой адаптации на рабочем месте после перерыва в работе;

- освоению новых компетенций;

- повышению конкурентоспособности на рынке труда;

- развитию профессиональной карьеры.

Кроме этого, центр осуществляет профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование людей в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионеры, состоящие в трудовых отношениях в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда. Работодатели могут направить работников данной категории для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по образовательным программам, востребованным на предприятии.