Современная служба занятости населения оказывает широкий спектр государственных услуг гражданам и работодателям. За 29 лет своей деятельности служба прошла непростой путь, претерпела множество реорганизаций, доказав свою значимость и необходимость.

Услуги центра постоянно расширяются, повышается их качество и доступность, открывая новые возможности для граждан и работодателей. Как сообщила директор Богдановичского центра занятости населения Светлана Анищенко, в настоящий момент служба занятости осваивает новые технологии – работу с гражданами в дистанционном режиме. В первую очередь, специалисты оказывают помощь наиболее незащищенной категории граждан. К ним относятся инвалиды, молодежь, женщины с детьми и граждане предпенсионного возраста. Именно у этой категории поиск работы в период кризиса вызвал особые сложности. Для них в центре организовали консультации по психологической поддержке и помощь в социальной адаптации.

Кроме этого, с 2019 года в рамках федерального проекта «Старшее поколение» службой занятости организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста. Реализация мероприятий по организации обучения граждан этой категории осуществляется с целью содействия занятости граждан путем приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

В службе занятости работает стабильный и слаженный коллектив из 16 специалистов. От каждого сотрудника требуется знание законов, личной ответственности и серьезного подхода к делу. В общении с посетителями необходимо быть предельно вежливыми и деликатными, находить индивидуальный подход к каждому. Многие сотрудники работают в центре свыше пяти лет. Наталия Щинова – самый опытный сотрудник с большим стажем, пришла в службу занятости в 1992 году. Она ведет личный прием граждан, анализирует проблемы клиентов, разрабатывает оптимальный план действий по поиску работы и оказывает практическую помощь, передает опыт молодым специалистам и пользуется авторитетом в коллективе, у работодателей, социальных партнеров.

Светлана Викторовна отметила: «В связи с введением в нашей стране ограничительных мероприятий на рынке труда возник определенный дисбаланс между спросом на вакансии и предложениями. Но наработанный с годами опыт, слаженная работа коллектива службы занятости помогут успешно справиться с новыми задачами».