В Богдановичском ОАО «Огнеупоры» конкурсы «Лучший молодой рабочий по профессии» давно стали традицией, и даже период самоизоляции не смог её нарушить. В ряде цехов прошли отборочные этапы, в которых за звание сильнейших боролись слесари-ремонтники, сварщики и электромонтёры.

Конкурсанты показали теоретические знания в профессии, отвечая на вопросы тестов, которые, кроме прочих, включали вопросы безопасности и охраны труда. Во второй части конкурсов участники выполняли практические задания, в ходе которых оценивались производственные навыки и умения. При этом члены жюри, в которое входили начальники цехов и руководители служб, обращали особое внимание не только на время и качество работы, но и на организацию рабочего места и соблюдение техники безопасности.

Как сообщил механик помольно-обжигового цеха Сергей Колотов, первыми соревновались слесари-ремонтники, участвовало восемь человек. По итогам соревнований первое место занял Иван Ворожнин, второе – Алексей Кокорин, третье – Евгений Байрамалов.

В конкурсе сварщиков приняли участие пять человек. По сумме баллов первое место было присуждено Ивану Дееву, второе – Вячеславу Бычкову, третье – Ивану Крутакову.

Цеховой конкурс завершился соревнованиями электромонтёров, которых было 11. По итогам состязаний первое место занял Андрей Сидоров, второе – Денис Токмин, третье – Артём Осинцев.

В электроцехе за звание лучшего соревновались шесть электромонтёров. По итогам конкурса первое место было присуждено Виктору Медведеву, второе – Антону Филатову, третье – Владимиру Соловьёву.

На участке текущих ремонтов прошли соревнования среди сварщиков, всего было семь участников. В итоге первое место занял Евгений Кинжатаев, второе – Андрей Гаврилов, третье – Илья Мархасин.

Во всех подразделениях судьи отмечали, что борьба была упорной, участники показали высокий уровень как в теоретической, так и в практической части. Обычно после цеховых конкурсов победители выходят на соревнования заводского уровня, но в сложившихся условиях с коронавирусом этот этап пока остаётся под вопросом. Конкурсы профмастерства входят в социальную программу предприятия. Борясь за звание лучшего по профессии, молодежь стремится показать свою квалификацию, заинтересованность в работе и получает заслуженное внимание и почёт.