Работник отдела кадров - связующая нить между руководителем предприятия и коллективом. От него зависит сплоченность, организованность и успех в работе предприятия. Светлана Куксарева всего два месяца занимает должность начальника отдела персонала на Богдановичском мясокомбинате, но уже успела стать там душой компании.

Несмотря на прежний немалый опыт, новый этап карьеры оказался для нее серьезным вызовом: другая специфика, новые правила игры и незнакомые лица. Однако коллектив принял ее тепло и поддержал в адаптации, что помогло быстро влиться в рабочий ритм.

– До этого работала в кадровой службе бюджетной организации, а здесь – совсем другое, производство, – делится Светлана Леонидовна. – Новые программы, другой документооборот. К счастью, на мясокомбинате меня очень тепло встретил дружный коллектив. Чувствовала поддержку коллег, особенно юрисконсульта Галины Ореховой, которая помогла разобраться с тонкостями Трудового кодекса.

Работа специалиста по персоналу требует не только знания трудового права, но и развитых коммуникативных способностей, умения ладить с людьми и быстро принимать решения. Здесь важны терпимость и стрессоустойчивость. Современный HR – это микс из юриста, психолога и менеджера.

– Для меня главное – это взаимопонимание, – признается Светлана Леонидовна. – Важно, чтобы на работе тебя понимали и принимали коллеги, а дома всегда поддерживали близкие. Тогда все будет получаться на отлично. На предприятии работают больше сотни человек, и руководство прекрасно осознает важность комфортной рабочей атмосферы. Здесь ценят каждого сотрудника, регулярно поощряют лучшие достижения и обеспечивают комфортные условия труда.

Мясокомбинат работает с 1933 года, и на предприятии даже есть трудовые династии, что особенно ценно в современных реалиях.

– Как раз сейчас занимаюсь приятным делом – оформляю представления к награждению лучших работников к нашему профессиональному празднику. Среди мер социальной поддержки сотрудников мясокомбинат предлагает официальное трудоустройство, достойную зарплату, добровольное медицинское страхование, ежемесячные премии и, конечно, нашу собственную продукцию. Перед Новым годом и другими праздниками работникам и их детям вручают подарки. Сотрудники обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Молодым людям предоставляется освобождение от призыва по мобилизации на СВО. Кстати, в зоне СВО сейчас служат трое сотрудников мясокомбината, и все их очень ждут, – рассказывает Светлана Леонидовна.

Работа – это только одна сторона жизни. Светлане Куксаревой удается находить баланс между карьерой, семьей и увлечениями. Дома она – любящая жена и мама 17-летнего сына Ильи, который учится на юриста. Семья живет в частном доме, у них целый зоопарк: три собаки и две кошки.

– Прошлой весной к нам в огород прилетела утка и свила гнездо прямо под деревом, – с улыбкой вспоминает Светлана Леонидовна. – Мы подкармливали ее, наблюдали, как появились и подрастали утята. А осенью вся пернатая семья улетела в теплые края.

В свободное время Светлана любит перечитывать классику, недавно снова открыла для себя «Вишневый сад» Чехова. Скучать точно не приходится.

Говорят, кадровик – это лицо компании. После общения со Светланой Куксаревой можно с уверенностью сказать: у Богдановичского мясокомбината это лицо – улыбчивое, компетентное и очень человечное. Кстати, у самой Светланы в октябре сразу два праздника: День работников пищевой промышленности и День кадровика.