Многие хронические заболевания на ранних стадиях протекают бессимптомно, поэтому, если раньше выявить начальные проявления болезни, лечение пройдет успешней. Именно для этих целей проводится диспансеризация, которая обеспечивает проведение необходимых лечебных и профилактических мер, и при необходимости - диспансерное наблюдение.

Как сообщили в Богдановичской ЦРБ, в 2019 году план по охвату диспансеризацией составил 7084 человека, то есть 20,2 процентов от общей численности взрослого населения территории.

По итогам текущего периода прошло диспансеризацию 6033 богдановичца, что составляет 85,2 процента от годового плана. В отдаленные сельские населенные пункты выезжала мобильная медицинская бригада, было осмотрено 910 человек (15,2 процента).

По итогам диспансеризации присвоены группы здоровья:

I группа - 1824 человек (30,4 процента).

II группа - 1368 человек (22,8 процента).

IIIа группа - 2627 человек (43,8 процента).

IIIб группа - 174 чел. (2,9 процента). На второй этап диспансеризации, который включает в себя дополнительное обследование и уточнение диагноза, проведение углубленного профилактического консультирования, направлен 2801 человек (46,7%), из них его завершили ‒ 1460 чел. (52,1%).

В ходе диспансеризации у 352 человек (5,9процентов) были впервые выявлены хронические неинфекционные заболевания. В том числе:

- болезни системы кровообращения – 10 человек;

- сахарный диабет –4 человека;

- болезни органов дыхания (хроническая обструктивная болезнь легких) – 2 человека;

- заболевания других органов и систем – 336 человек.

Напоминаем, что в 2019 году диспансеризации подлежат граждане, родившиеся в: 1920, 1923, 1926, 1929, 1932, 1935, 1938, 1941, 1944, 1947, 1950, 1953, 1956, 1959, 1962, 1965, 1968, 1971, 1974, 1977, 1980, 1983, 1986, 1989, 1992, 1995, 1998, 2001 годах.

Для лиц старше 40 лет диспансеризация проводится ежегодно.

Согласно трудовому законодательству с 2019 года работники имеют право получить освобождение от работы на один день для прохождения диспансеризации, для лиц предпенсионного возраста - два дня. Эти дни работнику предоставляются с сохранением за ним места работы (должности) и оплатой в размере среднего заработка.