Дефицит медицинских кадров – проблема мирового масштаба. По данным Всемирной организации здравоохранения, во всём мире не хватает более семи млн медработников, а к 2035 году эта цифра возрастёт почти вдвое.

В РФ не хватает более 250 тысяч человек среднего медперсонала, а врачей - более 40 тысяч. Ежегодно сферу здравоохранения покидают около 10 процентов врачей, из них только два процента в связи с выходом на пенсию. Остальные уходят, потому что не устраивают условия работы или разочаровываются в выбранной профессии.

Президент Национальной медицинской палаты профессор Леонид Рошаль так прокомментировал проблему:

- Многие уходят в частные клиники, чтобы зарабатывать больше. Зарплата врача в зависимости от регионов варьируется от 14 тыс. до 80 тыс. рублей. Решение этой проблемы не в сокращении зарплаты тем, кто получает 60 тыс. рублей, а в повышении тем, кто получает 14 тыс. рублей.

Богдановичская ЦРБ также много лет испытывает дефицит кадров, особенно врачей и среднего медперсонала. И всё же руководству ЦРБ удаётся решать эти вопросы. Как сообщили в больнице, в 2019 году штат пополнился 26 новыми специалистами: на работу были приняты шесть врачей и 20 сотрудников среднего медицинского персонала. Так, в хирургическое отделение пришёл врач-травматолог-ортопед Олег Артамонов. В реанимационно-анестезиологическое отделение пришли врачи-анестезиологи-реаниматологи - Петр Еребакан и Зухриддин Отахонов. В терапевтическом отделении трудится врач-терапевт Виктория Сухогузова, во взрослой поликлинике - участковый терапевт Дарья Котельникова. В детскую поликлинику поступила врач-офтальмолог Наталья Харитонова. Сотрудники из числа среднего медперсонала пришли в филиал детской поликлиники северного микрорайона (пять человек), в отделение скорой медицинской помощи (два человека), в реанимационно-анестезиологическое отделение (два человека), во взрослую поликлинику (три человека), в детскую поликлинику (два человека), а также в кабинет неотложной помощи, дневной стационар, лабораторию, ОВП №1 села Байны, Грязновского и ФАП села Тыгиш.

Как отметили в БЦРБ, работа по решению кадрового вопроса ведётся планомерно и системно.