Нередка ситуация, когда человек, работая у нескольких работодателей, по разным причинам заболевает. И тут он даже не предполагает, что с декабря 2020 года появляются определенные правила выдачи «больничного».

Отметим, что изначально оплата временной нетрудоспособности гарантирована отдельными положениями Трудового кодекса РФ, и «больничный» выдается в форме документа на бумажном носителе или с письменного согласия пациента формируется в форме электронного документа. Лечащий врач единолично выдает листок временной нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней включительно, фельдшер либо зубной врач – до 10.

Добавим, «больничный» не выдается при отсутствии признаков временной нетрудоспособности, при прохождении медицинского обследования по направлению военных комиссариатов, лицам, находящимся под стражей или административным арестом, проходящим медицинские осмотры и диспансеризацию.

Листок временной нетрудоспособности не выдается также обучающимся в профессиональных образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (в этих случаях выдается справка или выписка из медицинской карты пациента).

А теперь о главном, если на момент начала временной нетрудоспособности гражданин занят у нескольких работодателей, выдается несколько «больничных» на бумажном носителе по каждому месту работы либо формируется один листок временной нетрудоспособности в электронной форме для представления его номера по каждому месту работы.

А теперь то, что нужно запомнить гражданам: этот порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, в том числе их формирования в форме электронного документа утвержден Приказом Минздрава РФ от 1 сентября 2020 года и вступает в силу с 14 декабря текущего года.

По данным Богдановичской городской прокуратуры.